Doctor Branding

Doctor Personal Branding

สร้างตัวตนและภาพจำสำหรับแพทย์

Doctor Personal Branding คือการวางตัวตนของแพทย์ในสายตาคนไข้ ทั้งตัวตน จุดยืน และภาพลักษณ์ ที่ทำให้คุณหมอเป็นที่จดจำ แม้อยู่ท่ามกลางแพทย์ที่เก่งไม่แพ้กัน

เราเริ่มจากความเชี่ยวชาญ ตัวตน และเป้าหมายทางธุรกิจของคุณหมอ แล้วจึงวางจุดยืน อัตลักษณ์ของแบรนด์ และแนวทางการสื่อสาร เพื่อให้คนไข้จดจำและเข้าใจความเชี่ยวชาญของคุณหมอ ตั้งแต่ก่อนเดินเข้ามาพบ

'เพราะในยุคที่คนไข้หาข้อมูลก่อนตัดสินใจ ความน่าเชื่อถือของคุณหมอ เริ่มตั้งแต่สิ่งที่คนไข้เห็นบนโลกออนไลน์'

Doctor Personal Branding

บริการนี้ครอบคลุม

  • 01

    วิเคราะห์แบรนด์และธุรกิจ

    วิเคราะห์ตัวตน จุดแข็ง ความเชี่ยวชาญ กลุ่มคนไข้เป้าหมาย ภาพลักษณ์ปัจจุบัน และคู่แข่งในตลาด เพื่อหาโอกาสในการสร้างความแตกต่าง

  • 02

    กำหนดจุดยืนของแพทย์

    กำหนด Positioning จุดแตกต่าง กลุ่มคนไข้หลัก ความเชี่ยวชาญที่ต้องการให้คนไข้จดจำ และข้อความสำคัญสำหรับใช้ในการสื่อสาร

  • 03

    ทิศทางและอัตลักษณ์ของแบรนด์

    กำหนดบุคลิกของแบรนด์ Mood & Tone โทนสี Typography แนวทางภาพถ่าย และ Layout ให้ภาพรวมดูพรีเมียม และสื่อถึงความเชี่ยวชาญ

  • 04

    แนวทางการสื่อสารและ Tone of Voice

    วางน้ำเสียง บุคลิกในการสื่อสาร แนวทางการเล่าเรื่อง คำที่ควรใช้และไม่ควรใช้ และวิธีสื่อสารความเชี่ยวชาญกับกลุ่มคนไข้เป้าหมาย

  • 05

    Doctor Brand Guideline

    รวมทุกอย่างไว้ใน Guideline ชุดเดียว พร้อมแนวทางของแต่ละ Digital Channel, Content Pillars และการนำเสนอโปรไฟล์ ให้ทีม คอนเทนต์ และเว็บไซต์ ต่อยอดจากรากฐานเดียวกัน

  • 06

    ภาพโปรไฟล์และการออกแบบ Social Media

    ถ่ายภาพโปรไฟล์ที่ออกแบบมาเพื่อสะท้อนตัวตนของคุณหมอ พร้อม Template สำหรับคอนเทนต์ให้ความรู้ แนะนำบริการ และสร้างความน่าเชื่อถือ ให้ Social Media ดูเป็นมืออาชีพและสม่ำเสมอ

Doctor Personal Branding

ทำไมจึงสำคัญสำหรับแพทย์

คนไข้ไม่ได้ตัดสินแพทย์จาก “ผลลัพธ์” ได้ทันที จึงมักใช้ “ภาพลักษณ์และความรู้สึก” ในการประเมินแทน เมื่อแพทย์ไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน คนไข้จะเปรียบเทียบกันที่ราคาและความสะดวก แต่แพทย์ที่มีจุดยืนชัด คนไข้มักเป็นฝ่ายตามหาด้วยชื่อเสียงและความเชื่อมั่นเอง

เป็นหมอที่คนไข้เอ่ยถึงด้วยชื่อ

เราพิจารณาใบสมัครทุกใบด้วยตัวเอง และรับแพทย์จำนวนจำกัดในแต่ละไตรมาส หากจังหวะนี้ใช่ เราน่าจะได้พูดคุยกัน